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苏州越能科技重视员工培训和个人职业生涯发展,提高员工个人素质和技能。公司实施核心员工股权激励机制、目标管理、科技研发激励制度、人力资源管理、5S现场管理、卓越绩效管理等现代化管理制度和方法,拥有具备较高职业素养的管理团队和先进的管理模式。重点引进符合公司产品发展规划的软件开发、电子研发、机械设计等人才。
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